معلومات عنا

أوتورد باوند عُمان هي مؤسسة غير ربحية أنشأت بموجب قرار وزاري وهي جزء من مؤسسة أوتورد باوند العالمية التي بدأت عام 1941م.

تساعد دوراتنا على تطوير الناس في كافة نواحي الحياة، باستخدام صحاري وجبال عُمان. ومن خلال مساهمة شركاؤنا الكرام، استطعنا اقامة دورات خارجية مليئة بالمغامرات والتحديات التي تزود الناس بمهارات قيمة للحياة والعمل والتعليم.

نحن نعمل مع الشباب من داخل وخارج عُمان حيث نساعدهم أن يصبحوا أكثر ثقة بأنفسهم وأكثر فعالية وتأهيلًا في المدرسة والكلية وبيئة العمل.

بالإضافة إلى عملنا مع الشباب ، نحن أيضًا نقدم برامج تدريب وتطوير مهني لعدد كبير من الشركات الرائدة في الدولة، وكذلك دورات تدريبية متخصصة في القيادة وتطوير الفريق.

التاريخ

تأسست أوتورد باوند في عام 1941 من قبل القبطان لورانس هولت والتربوي كورت هان. في ذلك الوقت، قُدم التدريب للبحارة ذو الخبرة القليلة الذين تم تجنيدهم في القوات البحرية أثناء الحرب العالمية الثانية، لمساعدتهم للاستعداد لحياة قاسية في البحر وتعليمهم كيفية البقاء على قيد الحياة في حالات الغرق.

 

بعد الحرب، شعر الناس أن دورات أوتورد باوند مفيدة للمجتمع بشكل عام ومنها انتشرت أوتورد باوند  حول العالم بشكل سريع. فاليوم، توجد مراكز أوتورد باوند في أكثر من ثلاثين دولة. إن العمل الذي تقدمه أوتورد باوند لم يكن قط ذات صلة مثل اليوم حيث يشارك حوالي 250000 شخص في دوراتها في مكان ما في العالم.

 

في مايو عام 2009 م، أطلقت مدرسة أوتورد باوند في عُمان وتعد أول مدرسة في الدول الناطقة بالعربية. وتم تأسيسها لاحقًا عام 2014م بموجب قرار وزاري تعمل كمؤسسة تعليمية تحت مظلة وزارة التنمية الاجتماعية.

الاستراتيجية

شهدت أوتورد باوند عُمان نموًا كبيرًا منذ تأسيسها في عام 2009م حتى الآن. حيث بدأت بفريق مبدئي يتكون من 3 أعضاء، أما الآن فإنها تضم أكثر من 30 موظفًا بدوام كامل. ولضمان استمرارية هذا النمو بشكل أكبر ولتوفير فرصًا لعدد متزايد من الشباب حتى يستفيدوا مما تقدمه أوتورد باوند عُمان، فقد عدَّ مجلس إدارة أوتورد باوند عُمان مستندًا يوفر إطار عمل تطويرنا المستمر.

رؤيتنا الخامسة والعشرون 2015-2040

حتى تكون أوتورد باوند عُمان منظمة مستدامة ماليًا ومتسمة بالشفافية تخضع لمعايير عالمية وتقدم دورات تعليمية ذات جودة عالية، صانعةً مساهمة إيجابية في تطوير مهارات وقيم وسلوكيات الشباب العُماني.

خطتنا الاستراتيجية الخمسية 2020-2025

هذه الخطة هي إطار توجيهي وحيوي يمكننا من تركيز جهودنا لتحقيق مهمتنا. حيث ستتم مراجعة هذه الخطة والبناء عليها حسب تغير الظروف، ومع تطورنا كمؤسسة.

الأولوية الأولى – التوطيد:

التركيز على جودة وجدوى العمل وزيادة عدد الأشخاص الذين يستفيدون من دوراتنا. وتسعى أوتورد باوند عُمان للعمل مع عدد أكبر من الناس بحلول عام 2025م صانعةً كفاءة أكثر باستخدام مراكز التدريب الوطنية الجديدة.

 الأولوية الثانية – أن نكون أفضل:

بالاستماع لاحتياجات الأمة والأفراد، ستقدم أوتورد باوند عُمان دورات مبتكرة ذات صلة وارتباط بهذه الاحتياجات. هذه الدورات سيقدمها أشخاص مُدَرَّبين وذوي خبرة يدعمهم نظام إداري ذا كفاءة وفعالية.

الأولوية الثالثة – أكثر جرأة:

رفع سمعتنا وحضورنا.

هدفنا أن تكون أوتورد باوند عُمان واضحة في المجتمع ومعروفة لدى الحكومة والموظفين والآباء والأمهات كتجربة واستثمار يضيف قيمة. حيث سنكون قادرين على أن نثبت ذلك بأمثلة قوية للتعلم والتطوير نتيجة لتدريب أوتورد باوند.

الأولوية الرابعة – تأمين المستقبل:

التأكد من أننا كيان مستدام من خلال الاشراف المالي المستمر والحذر والإدارة المتسمة بالشفافية المرتبطة بالأهداف الوطنية.

الإدارة

يلعب أعضاء مجلس إدارة أوتورد باوند عُمان دورًا مهمًا في عملية الإدارة وتتأكد من أن مؤسسة أوتورد باوند عُمان تلتزم بأعلى المعايير الدولية.

يتألف المجلس من خبراء متطوعين من قطاع الشركات الخاصة وقطاع الحكومة  المالي والقطاعات المالية والقانونية في المجتمع ويلتقي المجلس على أساس ربع سنوي، وهو مسؤول عن الجدوى المالية القائمة والاستدامة والتطوير الاستراتيجي لأوتورد باوند عُمان؛ بما يتماشى مع الدستور ومراعاة  روح وقيم أوتورد باوند العاليمة.

إن مجلس الإدارة مسؤول عن تعيين المدير التنفيذي المفوض بمسؤولية الإدارة الكلية واستمرارية الجدوى في أوتورد باوند عُمان.

سليمان الحارثي ، رئيس مجلس الإدارة  2017 – حتى الآن

الرئيس الحالي هو سليمان الحارثي، ولقد كان عضو في مجلس إدارة أوتورد باوند  عُمان منذ أن بدأت في عام 2009م.

هلال المعولي ، رئيس مجلس الإدارة 2009-17

لقد لعب هلال المعولي دورًا محوريًا في تأسيس أوتورد باوند عُمان، وقد تم انتخابه مؤخرًا في مجلس إدارة أوتورد باوند عُمان.

تقرير أوتورد باوند عُمان السنوي 2019-18

تقرير أوتورد باوند عُمان السنوي

 2017-18

تقرير أوتورد باوند عُمان السنوي

2016-2017

الرعاة

صاحب السمو السيد فيصل بن تركي آل سعيد

أصبح سموه راعيًا لنا في عام 2010 ، ونحن محظوظون لكوننا واحدة من  العديد من المؤسسات التي يكرس سموه معظم وقته لها.

أوتورد باوند عُمان ليست فقط معنية بالتحدي والمساعدة في تطوير الموارد البشرية في عُمان، وإنما مع نموها فهي تخلق فرص وظيفية  للشباب العمانيين الذين تستطيع أن تفخر بهم هذه الأمة. في كل زيارة لي للمؤسسة يبقى في داخلي شعور بالإلهام كونهم جميعًا نماذج يحتذى بهم وأنا فخور بأن أكون راعيًا لهم.

تعد القوى العاملة الماهرة والمتفانية أمرًا مهمًا للنمو المستمر لبلدنا، حيث تزود دورات أوتورد باوند عُمان كدورة مهارات الحياة ودورة الجيل القادم بالمهارات الأساسية والقيم والسلوكيات اللازمة ليكونوا مواطنين منتجين وتُعَرّضُهم لها،و ليس فقط في مكان العمل، ولكن أيضًا في المجتمع بشكل عام.

هدفنا هو زيادة أعداد الشباب الذين يشاركون في هذه الدورات ويستفيدون منها، بشكل كبير ، وسيظل دعمك واستثماراتك المستمرة في مستقبل أمتنا ذا قيمة وتقديرًا كما كان دائمًا.

صاحب السمو السيد فيصل بن تركي آل سعيد, أوتورد باوند عُمان

موظفينا

وظفت أوتورد باوند عُمان حتى الآن أكثر من 30 موظفًا بدوام كامل، مما جعلنا أكبر مقدم تدريب تجريبي محترف في الهواء الطلق في عُمان والمنطقة.

إن مدربونا على مستوىً عالٍ من التدريب، حيث أنهم يعملون بنظام دوام كامل وهم ملتزمون ومتخصصون في تغيير حياة الأشخاص الذين يعلمون معهم،  ولكنهم جزء واحد فقط من المؤسسة  ويعتمدون على دعم قسم الإدارة المتميز في المكتب وقسم المخازن. ومع نمونا بشكل تدريجي عامًا بعد عام؛ فإننا نعلن عن الوظائف لدينا سواء كمدربين أو في فريق الدعم عبر منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بنا.

إدارتنا توجد في مركز مسقط وهو كذلك المقر الرئيسي و نحن هنا دائما لمساعدتكم. إذا كنت تعيش في عُمان، أو ربما كنت زائرًا ، تفضلوا بزيارتنا.

مارك إيفانز : المدير التنفيذي
سلوى البلوشي: رئيسة الإدارة ، سكرتيرة مجلس إدارة أوتورد باوند عُمان
عادل الصوافي: موظف علاقات عامة
علياء الهاشمي: مسؤولة تسجيل وعلاقات تربوية
تركية الغاوي: مسؤولة تسجيل وعلاقات تربوية
رابعة الرمضاني: المديرة المالية
رقية السيابي: مساعدة مالية
أنيسة الرئيسي: مديرة تطوير الأعمال التجارية
نجلاء البلوشي: مسؤولة تطوير الأعمال والمشاريع الخاصة
ذهلاء العنقودي: مسؤولة التواصل وتقييم الأثر
مها الحبسي: مديرة أعمال
مروة الخنجري: مسؤولة الأنظمة الإدارية
محمد الزدجالي: نائب المدير العام
سلطان الجابري: مدير مركز الصحراء
بدر الرواحي: دعم مركز الصحراء
محمد نزمول: دعم مركز الصحراء
عمر العيسري: مدير العمليات
كينيدي فرنانديز: قسم المخازن
جورجي فرنانديز: قسم المخازن
اليكس فرنانديز: قسم المخازن
سلطان الحسني: مدرب أول
حسين الحسني: مدرب أول
محمد الشبلي: مدرب أول
يوسف الكندي: مدرب
محمد الكندي: مدرب
منصور الزيدي: مدرب
حسينة الهاشمي: مدرب
ذكرى المعولي: مدرب
إبراهيم الحسني: مدرب
كوثر العوفي: مدرب
عبدالرحمن الرحبي: مدرب
محمد الطوقي: مدير التعلم والمغامرة
سكينة الحداد: مديرة التعلم والمغامرة

الموظفون الاستشاريون

بيت أليسون

أستاذ مشارك في جامعة ولاية بنسلفانيا

يعمل بيت مدير للقيم والتعلم التجريبي لكورت هات وكذلك يعمل كمستشار في المناهج والفلسفة لأوتورد باوند عُمان ومتطوع في دورات تواصل الثقافات.

شركاؤنا وداعمونا

نحظى كل عام على التمويل والدعم الأساسي لعملنا من عدد متزايد من الشركات والمؤسسات في عُمان. إن كرمهم يمكّننا من مساعدة الناس من جميع مناحي الحياة على أن يصبحوا أكثر ثقة وأكثر فاعلية وقدرة فيما يقومون به. نحن نعمل في شراكة وثيقة مع وزارة التنمية الاجتماعية ووزارة التربية والتعليم.

كان شركاؤنا المؤسسون في عام 2009 من شركة دينتونس وشل ومجموعة سهيل بهوان ، وقد انضمت إليهم منذ ذلك الحين شبكة متنامية من الشركاء الذين يرون أوتورد باوند عُمان على أنها فرصة مثالية للاستثمار الاجتماعي القوي داخل الدولة ، مما يساعد على تشكيل و رعاية الجيل القادم من القادة للأمة ، وفي عملية خلق فرص عمل للشباب العماني للعمل مع أوتورد باوند فنحن ننمو سنة بعد أخرى.

شركاؤنا في 2019-2020 هم:

إن داعمونا يساهمون في مساعدتنا بكل سخاء ، حيث يوفرون لنا مجموعة متنوعة من الخدمات الاستشارية والخبرة التي تمكننا من العمل بسلاسة وفعالية قدر الإمكان.

داعمونا في 2019-2020 هم:

لمعرفة كيف يمكنك أن تصبح شريكًا أو مؤيدًا لـ Outward Bound Oman ، يرجى الاتصال بمها الحبسي على 24539788 أو
maha@outwardboundoman.com

أوتورد باوند العالمية

تقع أوتورد باوند العالمية في أفيمور في أوسكتلندا، وهي عضوية ومؤسسة الدعم لشبكة المدارس المشغلة في 33 بلدا، مع أكثر من 250 موقعًا في البرية والمواقع الحضرية في جميع أنحاء العالم.

إن المهمة الأساسية لدى أوتورد باوند العالمية هي تعزيز و إبقاء السمعة الجيدة  لها في جميع أنحاء العالم، والمساعدة في إنشاء وتطوير ودعم مراكز أوتورد باوند حتى تكون قادرة على توفير برامج آمنة وعالية الجودة للأيفاء بمهمتها.

استراتيجيات أوتورد باوند العالمية لتحقيق هذه المهمة هي:

  • إدارة عمليات إدارة المخاطر في مراكز أوتورد باوند.
  • الحفاظ على السمعة و العلامة التجارية.
  • مساعدة جميع مراكز أوتورد باوند لتكون ناجحة.
  • تحسين التعاون بين مراكز أوتورد باوند.
  • إنشاء تمويل كاف ومستمر لميزانية أوتورد باوند العالمية.

السلامة

نعمل في أوتورد باوند عُمان مع أغلى الممتلكات ألا وهم الناس. حيث أن سمعتنا طويلة الأمد في السلامة هي واحدة من الأسباب لتشغيل أتورد باوند، ومشاركاتنا لمدة 75 عاما، فنحن نعتبر واحدة من أكثر الخبرات في مجال عملنا.

جميع أصحاب المصلحة لدينا يتطلبوا أعلى معايير السلامة، ونحن ندرك أهمية هذا. بالإضافة إلى الأنظمة الداخلية الخاصة بنا، والسياسات، والتقييم والمخاطر،و تخضع مؤسسة أوتورد باوند عُمان لتقييم خارجي من قبل مؤسسة أوتورد باوند العالمية كل سنتين.

ويخضع مدربونا لتدريب مكثف، سواء في عمان، أو من خلال زيارة مدارس أوتورد باوند في أماكن أخرى من العالم. جميعهم يحملون شهادة عدم محكومية قائمة وشهادة المستجيب الأول في المواقع البرية  والاسعافات الأولية.

يتم مسح جميع الشرطة، وعقد ما يصل حتى تاريخ المستجيب الأول وشهادات الإسعافات الأولية.ولقد حصل جميعهم على رخصة القيادة الثقيلة ودورات علم نفس الطفل كما يخضعوا لبرنامج تطوير مهني مستمر.