التأثير

ما يميز أوتورد باوند عن بقية المقدمين للأنشطة الخارجية، هو تركيزها على التأثير والنتائج المؤثرة على المدى الطويل بعيدًا عن التجارب قصيرة المدى.

من شأن دوراتنا أن تغير حياة البعض. إلى جانب مراكزنا التدريبية، نستخدم الهواء الطلق كوسيلة للتعلم الشامل والهادئ الذي يُحدث فرقًا حقيقيًا ودامًا في حياة آلاف الشباب العماني كل عام. العديد من الشباب في عمان قادرون على الاستفادة من دورات أوتورد باوند بفضل الاستثمار الاجتماعي للشركات السخية من العديد من الشركات الرائدة في عمان. نحن نتفهم أن مديري المسؤولية الاجتماعية للشركات بحاجة إلى إظهار عائد اجتماعي لهذه الاستثمارات، في أوتورد باوند عمان، نحن نعمل بجد للحصول على التأثير المنشود ومشاركته مع شركائنا بطرق متنوعة.

نهاية الدورة ومراجعات الأثر طويلة المدى.

في نهاية كل دورة تدريبية نقدم لمشاركينا تجربة فريدة بحيث تمكنهم من التفكير في الأيام القليلة الماضية وتساعدهم في إكمال نموذج مراجعة نهاية الدورة ونموذج خطة العمل. يتم جمع هذه النماذج بنهاية الدورة ومشاركة نتائجها مع شركائنا وأصحاب المصلحة الرئيسية من تقديم الدورة.

أجرت وزارة التربية والتعليم دراسات واسعة النطاق حول أوتورد باوند في البحث عن التأثير الجيد وطويل المدى في عمان، واشتملت على جمع البيانات من الآباء والمعلمين والمشاركين بعد عدة أشهر من تمام الدورات، وكانت النتائج رائعة. تتوفر لدى أوتورد باوند عمان نسخ للنتائج عند الطلب.

تقرير تأثير HSBC – 2019-20 (2.6 ميجابايت. pdf)

تقرير الأثر – OOCEP 2018-19 (3.7mb .pdf)

تقرير الأثر – PDO 2018-20 (4.4mb .pdf)

تقرير تأثير الصحة النفسية – BAE Systems 2018-19 (1.5mb .pdf)

مقاطع فيديو لنهاية الدورة التدريبية

تم التقاط تأثير بعض دوراتنا وتلخيصها في مشاهد على الفيديو. في السنوات الأخيرة، كنّا مستفيدين من دعم مصفاة الدقم (حيث عملنا مع الشباب العماني من المدارس الحكومية والباحثين عن عمل) ومعهد تنمية القدرات (حيث طلب منا العمل مع مجموعات من الشباب ومساعدتهم في الإعداد للمهارات التي تتطلبها الثروة الصناعية الرابعة)