معلومات عنا 2018-06-19T10:09:33+00:00

معلومات عنا

أوتورد باوند عُمان هي مؤسسة تعليمية غير ربحية أنشئت بقرار وزاري، وهي جزء من مجتمع أوتورد باوند العالمي الذي بدأ في ويلز عام 1941.

باستخدام بيئة جبال وصحاري عُمان، تساعد دوراتنا على تطوير الناس في مختلف نواحي الحياة. وقد أصبحنا قادرين بفضل كرم شركائنا على تنفيذ برامج تعليمية تُزود الناس بمهارات قيّمة في التعليم والعمل والحياة.

نحن نعمل مع الشباب من داخل وخارج عُمان على حد سواء، ونساعدهم على أن يصبحوا أكثر ثقة وأكثر فعالية وأكثر قدرة في المدرسة والكلية وفي مكان العمل.

وبالإضافة إلى عملنا مع الشباب، نقدم أيضا برامج التدريب والتطوير المهني لعدد متزايد من الشركات الرائدة في المنطقة، فضلا عن الطلبات الخاصة لتصميم وتنفيذ دورات القيادة والتطوير.

التاريخ

تأسست أوتورد باوند في عام 1941 على يد قائد البحرية لورانس هولت، والتربوي كورت هان. في ذلك الوقت، كنا نقدم ​​التدريب للبحارة الشباب الذين تم تجنيدهم في البحرية أثناء الحرب العالمية الثانية ونعلمهم كيفية البقاء على قيد الحياة في حالة الغرق. ذلك لأنهم كانوا يفتقرون للخبرة التي من شأنها أن تمكنهم من البقاء في ظروف صعبة في عرض البحر.

بعد الحرب كان هناك شعور بأن الدورات التي تقدمها أوتورد باوند كانت ذات قيمة للمجتمع بشكل عام فتوسعت بسرعة في جميع أنحاء العالم. واليوم هناك مراكز لأوتورد باوند في أكثر من 30 بلدا، وفي كل عام يشارك حوالي 250،000 شخص في دورات أوتورد باوند في مكان ما من العالم.

كانت انطلاقة أوتورد باوند في عُمان في مايو 2009، لتكون أول مدرسة لأوتورد باوند في بلد يتحدث باللغة العربية، وفي عام 2014 تم إرساء قواعدها بموجب قرار وزاري لتعمل كمؤسسة تعليمية تحت إشراف وزارة التنمية الاجتماعية.

الاستراتيجية

منذ تأسيسها في سلطنة عمان في عام 2009، شهدت مؤسسة أوتورد باوند عُمان نموا كبيرا. بدأت بفريق مكون من ثلاثة أشخاص في حين توظف الآن واحدا وعشرين موظفا بدوام كامل. ولضمان استمرار هذا النمو بطريقة مستدامة، مما يتيح الفرصة لعدد متزايد من الشباب للاستفادة من ما تقدمه المؤسسة، أصدر مجلس إدارة أوتورد باوند عُمان وثيقة إستراتيجية تؤطر تطويرنا المستمر.

رؤيتنا للخمسة وعشرون عاما 2015-2040

أن تكون أوتورد باوند عُمان منظمة مستدامة وشفافة ماليا تخضع للمعايير الدولية وتقدم دورات تعليمية عالية الجودة تسهم إسهاما إيجابيا في تنمية مهارات وقيم ومواقف الشباب في سلطنة عُمان.

خطتنا الاستراتيجية الخمسية 2015-2020

وهذه الخطة إطار ديناميكي وتوجيهي يُمكننا من تركيز جهودنا على تحقيق مهمتنا. وسيتم تنقيح الخطة والبناء عليها مع تغير الظروف، ومع تطورنا كمؤسسة.

الأولوية الاستراتيجية الأولى

زيادة الوعي والمعرفة بأوتورد باوند في عُمان، والعمل مع عدد أكبر من الشباب من مختلف قطاعات المجتمع، وتطوير الدورات لتحقيق نتائج أكثر، وتحسين قياس وإظهار تلك النتائج.

الأولوية الاستراتيجية الثانية

ضمان الإشراف الشفاف والإستخدام الأمثل للدعم المالي المتاح، والمصادر أخرى، من أجل تطوير “أوتورد باوند عُمان” إلى مؤسسة مستدامة ومرنة تقدم مساهمة فريدة ودائمة في تطوير سلطنة عُمان.

بحلول عام 2020، تنتهي الخطة الخمسية الحالية، والتي نهدف فيها إلى:

وفيما يلي موجز للخطة الخمسية الحالية؛

الحوكمة

إن أعضاء مجلس إدارة مؤسسة أوتورد باوند عُمان يلعبون دورا هاما في عملية الحوكمة، ويضمنون التزام المؤسسة بأعلى المعايير الدولية.

ويتكون مجلس الإدارة من خبراء متطوعين من القطاع الحكومي، الشركات، القطاع المالي والقانوني في المجتمع. ويجتمع المجلس كل ثلاثة أشهر، وهو مسؤول عن الجدوى المالية المستمرة والاستدامة والتطوير الاستراتيجي لمؤسسة أوتورد باوند عُمان، مع تطبيق الدستور، ومع الأخذ بعين الاعتبار روح وقيم أوتورد باوند عُمان.

إن مجلس الإدارة هو المسؤول عن تعيين المدير العام الذي يتولى مسؤولية الإدارة الشاملة والقيادة والاستمرارية لمؤسسة أوتود باوند عمان.

سليمان الحارثي، رئيس مجلس الإدارة 2017 –

الرئيس الحالي هو سليمان الحارثي، الذي كان عضوا في مجلس إدارة أوتورد باوند عُمان منذ بدايتها في عام 2009.

هلال المعولي، رئيس مجلس الإدارة 2009-17

لعب هلال دورا محوريا في تأسيس أوتورد باوند في سلطنة عُمان، وانتخب مؤخرا في مجلس إدارة أوتورد باوند الدولية.

التقرير السنوي لأوتورد باوند عُمان 2016 – 2017

التقرير السنوي لأوتورد باوند عُمان 2015 – 2016

التقرير السنوي لأوتورد باوند عُمان 2014 – 2015

الراعي الفخري

صاحب السمو السيد فيصل بن تركي آل سعيد

وقد أصبح سموه راعيا فخريا لنا في عام 2010، ونحن محظوظون بأن نكون من بين العديد من المنظمات التي يكرس سموه الكثير من وقته لها.

أوتورد باوند عُمان ليست فقط للتحدي والمساعدة في تطوير الموارد البشرية في عُمان، ولكنها بنموها تخلق فرص عمل للشباب العماني الموهوب الذين من شأن هذه الدولة أن تفخر بهم. أي زيارة لرؤية الفريق ستلهمك فهم جميعا نماذج يحتذى بها، وأنا فخور بأن أكون راعيا لهم.

فالقوة العاملة الماهرة والمتحمسة لها أهمية حاسمة في النمو المستمر لبلدنا، كما أن دورات المهارات الحياتية والجيل القادم من أوتورد باوند تعد وتطلع الشباب على المهارات الأساسية والقيم والمواقف اللازمة ليكونوا مواطنين منتجين ليس فقط في مكان العمل، ولكن أيضا في المجتمع ككل.

هدفنا هو تحقيق زيادة كبيرة في أعداد الشباب الذين يشاركون في هذه الدورات والاستفادة منها، ولا نزال نقدر ونثمن استمرار دعمكم والاستثمار في مستقبل أمتنا.

صاحب السمو السيد فيصل بن تركي آل سعيد, الراعي الفخري لأوتورد باوند عُمان

الموظفون

يعملُ معنا حاليا أكثر من 20 موظفا بدوام كامل، مما يجعلنا أكبر مزود للدورات التدريبية في البيئة الخارجية في سلطنة عُمان، والمنطقة.

خضع مدربونا لتدريب عالي الجودة، وهم متفرغون وملتزمون بتغيير حياة المشاركين الذين يعملون معهم، ولكنهم جزء واحد فقط من المؤسسة، ويعتمدون على دعم إدارة المكتب الرائعة لدينا و فريق عمل المخازن.

وإذ ننمو بشكل مطرد سنويا، نُعلن عن الوظائف الجديدة لدينا كمدربين أو في فريق الدعم عبر وسائل التواصل الإجتماعي وعلى هذا الموقع.

مسقط هي محطتنا الإدارية ومخزننا المركزي. نحن دائما هنا للمساعدة، إذا كنت تعيش في عُمان، أو حتى أتيتها كزائر نسعدُ بزيارتك لنا!

مارك إيفانز: مدير عام
محمد الزدجالي: نائب المدير العام
سلوى البلوشي: مديرة إدارية، سكرتيرة مجلس إدارة أوتورد باوند عُمان
رابعة الرمضاني: مديرة مالية
مالينكا فان دير غاو: إشراك أصحاب المصلحة والمدارس الدولية
ذهلاء العنقودي: الاتصالات وتقييم الأثر
عدنان الكندي: مدير العمليات
سلطان الجابري: مدير مركز الصحراء التدريبي
عادل الصوافي: مسؤول علاقات عامة
كينيدي فرنانديز: مخازن المعدات
جورجي فرنانديز: مخازن المعدات
أليكس فرنانديز: مخازن المعدات
أنيسة الرئيسي: مدربة
حسين الحسني: مدرب
سكينة الحداد: مدربة
سلطان الحسني: مدرب
علياء الهاشمي: مدربة
محمد الشبلي: مدرب
محمد الطوقي: مدرب
محمد الكندي: مدرب
يوسف الكندي: مدرب

الشركاء والداعمون

نتلقى كل عام الدعم الحيوي لدوراتنا من عدد متزايد من الشركات والمؤسسات في سلطنة عُمان. إن كرمهم يتيح لنا مساعدة الناس على أن يصبحوا أكثر ثقة وأكثر فعالية وأكثر قدرة على القيام بأعمالهم. ونحن نعمل في شراكة وثيقة مع وزارة التنمية الاجتماعية، ووزارة التربية والتعليم.

الشركاء الذين أسسوا أوتورد باوند عُمان في عام 2009 هم دنتونز وشل ومجموعة سهيل بهوان، وقد انضمت إليهم منذ ذلك الحين شبكة متنامية من الشركاء الذين يرون أن مؤسسة أوتورد باوند عُمان هي فرصة مثالية للاستثمار المجتمعي في البلاد، ورعاية الجيل القادم من القادة، وخلق فرص عمل للشباب العماني للعمل ضمن فريق أوتورد باوند مع نمونا عاما بعد عام.

شركاؤنا في عام 2018 هم:

ونتلقى الدعم بكرم من مؤسسات وشركات مخلتفة في مجموعة واسعة من الخدمات الاستشارية والاستفادة من الخبرات التي تمكننا من العمل بسلاسة وفعالية.

الجهات الداعمة في عام 2017:

لمعرفة كيف يمكنك أن تصبح شريكا أو داعما لمؤسسة أوتورد باوند عُمان، يرجى الاتصال بسلوى البلوشي على الرقم 24539788 أوadmin@outwardboundoman.com

أوتورد باوند الدولية

استراتيجيات أوتورد باوند الدولية لتحقيق هذه المهمة:

  • إدارة عمليات إدارة المخاطر في مدارس أوتورد باوند
  • توفير الحماية للعلامة التجارية وسمعة أوتورد باوند
  • مساعدة مراكز أوتورد باوند لتكون ناجحة
  • تحسين التعاون بين مدارس أوتورد باوند
  • إنشاء تمويل كاف ومستمر لأوتورد باوند الدولية

أوتورد باوند الدولية هي المنظمة التي تقدم العضوية والدعم لجميع مدارس أوتورد باوند المنتشرة في 33 بلدا حول العالم مع أكثر من 250 موقعا بريا وحضاريا. مقر المنظمة في أفيمور باسكتلندا.

المهمة الأساسية لأوتورد باوند الدولية هي تعزيز وحماية اسم أوتورد باوند في جميع أنحاء العالم، والمساعدة في إنشاء وتطوير ودعم مراكز قادرة على توفير برامج آمنة وعالية الجودة تستطيع الوفاء بمهمة أوتورد باوند.

أوتورد باوند الدولية: المؤتمر العالمي، سلطنة عُمان يناير 2019

كل عامين، يجتمع مندوبون من كل مدارس أوتورد باوند في جميع أنحاء العالم لعقد مؤتمر دولي مكثف مدته ثلاثة أيام. وقد تم استضافة المؤتمر الأخير من قبل أوتورد باوند كارولينا الشمالية، في الولايات المتحدة الأمريكية، في أكتوبر 2016، وسيعقد المؤتمر المقبل في أوتورد باوند عُمان في يناير 2019، في ذات الوقت الذي سنحتفل فيه بإتمام عشر سنوات من عمل أوتورد باوند في سلطنة عُمان.

مزيد من التفاصيل حول المؤتمر تتوفر باللغة الإنجليزية هنا

السلامة

لدينا سمعة طويلة الأمد في السلامة هي في كثير من الأحيان واحدة من الأسباب التي تجعل الناس يختارون أوتورد باوند، وبعد أن تطورت على مدى 75 عاما، فإنها تجعلنا أحد أكثر المؤسسات خبرة في مجال عملنا.

جميع أصحاب المصلحة لدينا يراعون في عملهم أعلى معايير السلامة، ونحن ندرك أهمية هذا. فبالإضافة إلى الأنظمة الداخلية، والسياسات، والاستعراضات وتقييمات المخاطر الخاصة بنا، تخضع مؤسستنا كل سنتين لتقييم خارجي من قبل أوتورد باوند الدولية.

ويخضع موظفونا لتدريب مكثف في عُمان أو خارجها في زيارات لمدارس أوتورد باوند في أماكن أخرى من العالم من ضمنها دورات في الإسعافات الأولية، القيادة الدفاعية، علم النفس، وبرنامج التطوير المهني المستمر.